famigliaimpresascuola
So-stare nel conflitto.
Formazione in comunicazione, mediazione dei conflitti, diritto minorile e di famiglia e passaggio generazionale. Consulenza per Modelli di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/2001 e Codici etici.
Il fronte
Forma Red forma professionisti, dirigenti e organizzazioni a stare dentro le relazioni difficili senza esserne travolti.
Nasce dall'esperienza dell'Avv. Donatella Bussolati, avvocato cassazionista del Foro di Milano e mediatrice familiare, e lavora da anni su tre fronti che nella pratica sono lo stesso fronte: la famiglia, l'impresa e la scuola. Perché il conflitto tra due genitori che si separano, quello tra due fratelli che si contendono un'azienda e quello tra due ragazzi in un corridoio di scuola hanno strutture più simili di quanto si creda — e chiedono le stesse competenze.
Non proponiamo formazione teorica. Proponiamo strumenti che funzionano il lunedì mattina, quando la controparte non collabora e la decisione non può essere rinviata.
Quattro aree, un solo metodo.
Family
Mediazione familiare
La famiglia che si trasforma.
Mediazione familiare, diritto di famiglia e della minore età, Gruppi di Parola per i figli.
Il percorso di formazione in mediazione familiare è il cuore storico dell’attività di Forma Red: un impianto biennale, di primo e secondo livello, costruito sui contenuti e sul monte ore previsti dalla norma UNI 11644:2016, che definisce i requisiti di conoscenza, abilità e competenza del mediatore familiare. Accanto, l’aggiornamento sulla mediazione delle coppie ad alta conflittualità e la supervisione in piccolo gruppo per chi già esercita.
Business
Impresa
Comunicazione, leadership, gestione dei conflitti in azienda, passaggio generazionale.
Il passaggio generazionale è, prima ancora che un problema fiscale e successorio, un conflitto familiare che si svolge dentro un’impresa. Trattarlo solo con gli strumenti del diritto societario significa produrre assetti formalmente ineccepibili e destinati a saltare alla prima tensione tra fratelli.
School
Comunità educante
Ho sconfitto il conflitto. Nuovi strumenti per comprendere e comprendersi.
Mediazione scolastica, formazione di docenti, genitori e studenti.
La scuola è il primo luogo in cui si impara a stare nel conflitto, o a fuggirlo. I progetti sono costruiti insieme all’istituto, calibrati sull’età degli alunni e sulle criticità concrete rilevate.
Modello 231
Compliance
Analisi del rischio, redazione del Modello, Organismo di Vigilanza, formazione.
Dal 2001 l’ente risponde in proprio, con sanzioni pecuniarie e interdittive, per i reati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio da soggetti in posizione apicale o sottoposti alla loro direzione (D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, artt. 5, 6 e 7). La giurisprudenza è costante nel ritenere che l’esimente non possa essere riconosciuta a fronte di modelli generici, copiati o mai aggiornati: ciò che rileva è l’idoneità concreta del Modello rispetto alla specifica organizzazione e la sua effettiva attuazione.
Il metodo
Come si lavora, prima di che cosa si insegna.
- Gruppi contenuti.
- Casistica reale.
- Simulazioni, gioco, lavoro su di sé.
- Supervisione.
Nei percorsi di mediazione e di conflitto lavoriamo sull'autoconsapevolezza di chi conduce — sul proprio modo di agire quando si è dentro il conflitto — perché è lì che si decide la fattibilità di un intervento, non nella tecnica.
I docenti sono professionisti in attività: avvocati, mediatori, psicologi, pedagogisti, counselor, esperti di organizzazione aziendale. Ogni percorso si chiude con materiali operativi immediatamente utilizzabili: schemi di atti, check list, modelli di verbale, tracce di colloquio, griglie di analisi del rischio.
Formati
- Percorsi lunghi
- Master e corsi di specializzazione con esercitazioni, tirocinio e supervisione.
- Corsi brevi e seminari
- Approfondimenti monotematici di una o due giornate, e seminari intensivi in formula residenziale.
- Formazione in house
- Interventi progettati sulle esigenze di studi professionali, imprese, istituti scolastici, enti e associazioni, erogati presso la sede del committente.
- Modalità
- In presenza e in aula virtuale sincrona, con moduli in e-learning nei percorsi lunghi.
I percorsi in mediazione familiare sono riconosciuti da A.I.Me.F. — Associazione Italiana Mediatori Familiari. L'accreditamento presso gli Ordini professionali viene richiesto per ciascuna edizione: gli Ordini e il numero di crediti sono indicati nella scheda del percorso. Il programma dettagliato, con calendario, monte ore, requisiti di accesso e condizioni di partecipazione, viene trasmesso su richiesta.
Contatti
Parliamone.
Raccontaci l'esigenza formativa del tuo studio, della tua impresa, del tuo istituto o del tuo ente: progettiamo insieme l'intervento più adatto.